Faire du Grand Ouest le territoire numérique de demain
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En Pays de la Loire, 12 000 entreprises emploient des compétences numériques, et les besoins en main d'œuvre sont en croissance chaque année. Pourtant, il n’y a pas suffisamment de candidats sortant de formation initiale qui sont formés aux métiers du numérique et les entreprises rencontrent de grandes difficultés à recruter. Pour tenter de répondre à ce sentiment de pénurie, il devient urgent d’innover dans la façon de recruter.
Le dispositif Invest in Digital People permet de satisfaire les besoins en recrutement des entreprises en s’ouvrant à des profils qui ne sont pas issus de cursus informatiques. Cette démarche disruptive et inclusive vise à former de nouveaux talents tout en les accompagnant dans leur intégration en entreprise.
Initié dans les Hauts de France, où il a déjà permis plus de 490 retours à l’emploi en CDI dans de grandes enseignes, ce dispositif a été dupliqué par Pôle Emploi et ADN Ouest en Pays de la Loire fin 2019.
Dans la Région Pays de la Loire, nous avions déjà un réseau mais ce dispositif nous a permis de booster ce renouveau dont le numérique avait besoin”
indique Caroline Jousset, chargée de recrutement régional filière numérique à Pôle Emploi.
Mettre en place une POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) c’est avant tout bien cibler les besoins de chaque entreprise et de chaque poste. Pour chaque promotion, un établissement de formation partenaire assure 600 heures de formation élaborées spécifiquement pour répondre aux besoins qui ont été remontés par les entreprises participant au dispositif.
Depuis 2020, trois promotions ont été lancées pour former aux métiers de développeur Java et Data. Les stagiaires qui entrent en formation signent au préalable un contrat avec les entreprises partenaires et sont rémunérés pendant leur formation via Pôle Emploi.
Une solution idéale pour franchir le pas de la reconversion qui a permis le retour à l'emploi de près de 40 personnes en Pays de la Loire grâce à un véritable partenariat entre les acteurs de l’emploi et la formation et les entreprises de services numériques.
Du 22 avril au 24 septembre 2021, l’ENI a dispensé une formation conçue sur mesure pour une montée en compétences sur le langage Java. Retrouvez sur leur site une série de podcasts avec les témoignages des entreprises et des stagiaires qui ont pris part à cette promotion.
Vous cherchez à recruter de nouveaux talents et souhaitez diversifier vos approches ? Rejoignez les entreprises qui ont misé sur le recrutement de demandeurs d’emploi aux profils atypiques en faisant remonter vos besoins pour les promotions 2022 du dispositif “Invest In Digital People” lors de notre événement du 02/12 !
