A la découverte du socio-digital

Dans les projets de transformation digitale, les entreprises utilisatrices rencontrent des résistances internes et ont du mal à faire adhérer leur équipes pendant que les ESN se heurtent à un turnover important et une difficulté constante de recrutement. Rien d'étonnant puisque la plupart des dirigeants, focalisés sur le métier,  n'ont généralement pas été formés sur les comportements humains alors que le digital impacte fortement les technologies, les méthodologies, les organisations et par conséquent les humains… Merci à Henri Thévenin (HISACTO) pour sa présentation.